В Государственном комитете промышленности, энергетики и недропользования 19 марта состоялось заседание Наблюдательного комитета Программы «Продвижение торговли в Кыргызской Республике».

Отметим, основной целью Программы, финансируемой правительством Швейцарии, является повышение экспортной конкурентоспособности МСП в текстильном и швейном секторе и укрепление потенциала институтов поддержки торговли и инвестиций.

Заседание открыл заместитель председателя Государственного комитета промышленности, энергетики и недропользования, сопредседатель Наблюдательного совета Жыргалбек Сагынбаев.

«Хотел бы выразить благодарность команде ITC за поддержку развития  текстильно-швейного производства и Правительству Швейцарии за оказанную техническую помощь в рамках данной Программы. В рамках реализации Программы с 2009 года оказана значительная поддержка предприятиям текстильной, швейной промышленности, в улучшении производственного менеджмента,  повышении качества производительности труда на предприятиях, получении рекомендаций от ведущих международных экспертов по вопросам дизайна. Оказывается содействие по участию в отраслевых международных выставках в России, Европе. На сегодняшний день легкая промышленность поступательно развивается и является стабильным двигателем экономического роста и занятости населения. Объем производства в 2018 году составил более 8 млрд сомов с темпом роста 115,8 %», — сказал Жыргалбек Сагынбаев, отметив, что Правительство Кыргызской Республики совместно с частным сектором нацелено на наращивание потенциала по экспорту кыргызской продукции в страны Евросоюза, использую статус «ВСП+» и укрепление экономических позиций в рамках Евразийского экономического союза.

Заместитель председателя ГКПЭН также добавил, что успешное сотрудничество с международным партнером, как ITC/SECO, позволит выстроить эффективную систему поддержки экспорта и создания благоприятной среды для развития конкурентоспособных экспортоориентированных предприятий.

С приветственным словом также выступила заместитель главы Посольства Швейцарии в Кыргызской Республике,  сопредседатель Наблюдательного совета Даниель Мевли Монтелеон.

«Мне приятно присутствовать и открывать встречу по обсуждению результатов Программы, которая финансируется Правительством Швейцарии и реализуется   Международным торговым центром. Это очень важное для нас мероприятие и вместе с тем, хорошая возможность представить, обсудить результаты Программы за последние несколько месяцев, а также проблемы, с которыми сталкивается МТЦ при реализации Программы. Швейная отрасль играет важную роль в экономике страны, так как она, прежде всего, способствует увеличению объемов и диверсификации экспорта. Во-вторых, эта отрасль создает много рабочих мест, особенно для женщин», — сказала Даниель Мевли Монтелеон.

Заместитель главы Посольства Швейцарии продолжила, что поддержка и развитие частного сектора через  устойчивое экономическое развитие и создание новых и качественных рабочих мест вот уже на протяжении последних 25 лет является одним из приоритетов  для  кыргызско-швейцарского сотрудничества в Кыргызстане.

«И мы удовлетворены результатами Программы за последние несколько месяцев, так как практически все цели и задачи, поставленные перед командой ITC, реализованы в части усиления организаций, поддерживающих торговлю и экспорт. Это, прежде всего Ассоциация «Легпром» и другие государственные и негосударственные организации. Фокус в рамках текущей фазы на усилении потенциала данных организаций был сделан с целью обеспечения устойчивости результатов Программы в среднесрочной перспективе. Еще одним немаловажным элементом устойчивости в рамках Программы станет создание нового учебного центра по подготовке и повышению квалификации работников швейной отрасли на базе Кыргызского государственного технического университета», — сказала Даниель Мевли Монтелеон, выразив признательность участникам мероприятия за вклад в реализацию программы.

В ходе мероприятия был представлен краткий обзор ситуации в текстильно-швейной отрасли, обсуждены  вопросы усиления потенциала институтов поддержки торговли инвестиций, укрепление экспортной конкурентоспособности предприятий текстильно-швейной промышленности.

А также состоялась презентация результатов деятельности  Программы за 2018,  анализ рисков и их влияние на деятельность проекта, планы на 2019 год.

Основными достижениями проекта в 2018 году стали:

Результат 1:  Улучшена бизнес среда/ институты поддержки торговли и инвестиций (ИПТИ) эффективны в предоставлении услуг предприятиям  текстильно-швейной промышленности

  • Проведена оценка операционного и  управленческого  потенциала 6-ти   ИПТИ и  разработаны дорожные карты по совершенствованию операционного и  управленческого  потенциала четырех ИПТИ (АПЗИ, ассоциаций «Легпром»,  «Дайры», Ассоциации фешн дизайнеров Кыргызстана);
  • 3 отраслевые ассоциации («Легпром», АФДК, «Дайры») обучены основам Стратегического планирования  и   разработали стратегические планы  на 2018-2021гг;
  • 5  ИПТИ (АФДК, ОФ «За качество»,  «Легпром», MDC, «Дайры») расширили спектр предоставляемых услуг и повысили  качество предоставления услуг,  улучшили операционный и  управленческий потенциал;
  • 36 компаний пользовались услугами ИПТИ в области дизайна и маркетинга в ходе подготовки к выставкам, менеджмента  качества, организации рабочих мест 5S, ВСП+, экологическому менеджменту, технологии  изготовления швейных изделий, конструирования, планирования ассортимента и стратегического планирования;
  • Организована ознакомительная поездка членов ассоциации «Легпром», участников проекта «Технополис»,  в текстильные технопарки Индии и Шри-Ланки;
  • 10 представителей государственных органов, консалтинговых компаний, ассоциаций прошли интенсивный курс по подготовке  аудиторов/ведущих аудиторов по системам менеджмента охраны окружающей среды на базе международного стандарта ИСО 14001:2015. Все участники успешно экзамены и получили сертификаты TUV, Германия. Тренинг провел  Международный консультант МТЦ г-н Субхаж Арора из Индии, являющийся ведущим аудитором по различным системам менеджмента;
  • Создан Координационный совет по укреплению взаимодействия между работодателями и учебными заведениями. Прошли 2 заседания Координационного совета;
  • В результате ежегодной отраслевой Ярмарки вакансий 80 студентов прошли летнюю стажировку в 15 компаниях-бенефициарах,  15 выпускников трудоустроены в 8 компаниях;
  • По результатам «Текстильно-швейной недели-2018», организованной правительством и Легпром при поддержке ITC/SECO, ПРООН, ЕБРР/SECO, МОТ, ЮНИДО, Российско-Кыргызского Фонда развития, разработан План действий по решению насущных проблем в отрасли, который  в настоящее время находится на рассмотрении правительства

Результат 2:  Повысилась конкурентоспособность малых и средних предприятий отрасли

В рамках Программы  около более 40 швейных, трикотажных и ремесленных предприятий участвовали в мероприятиях Программы

  • 16 компаний повысили компетентность в области качества, дизайна, маркетинга и планирования ассортимента в  процессе обучения и консультаций  АФДК;
  • 29 компаний повысили компетентность в области менеджмента качества, требований ЕАЭС и ЕС, ВСП+, организации рабочего места 5S, менеджмента окружающей среды благодаря  обучению и консультациям  ОО  «За качество»;
  • 20 компаний используют полученные знания в тренингах по технологии швейных изделий, конструированию, предоставленных ассоциацией «Легпром»;
  • 26 компаний приняли участие в 5 международных выставках на условиях со-финансирования (Текстильлегпром, Москва, март 2018; Аmbiente,  Франкфурт, февраль  2018, CPM, Москва, сентябрь 2018, CJF, Москва, сентябрь 2018, CIIE, Шанхай, ноябрь 2018). Сумма со-финансирования составила  87 000 долларов США. В результате выставок 611  контактов установлено  с потенциальными покупателями,  21 компания (из которых 18 возглавляют женщины) заключили 128 новых экспортных контрактов; общие экспортные продажи составили  более 920 000 долларов США;

42 компании-бенефициара (из них 32 возглавляемые женщинами) приняли участие в 13 различных семинарах по экспортному маркетингу, дизайну, созданию коллекций, технологии изготовления швейных изделий, организации рабочих мест “5S”, менеджменту  качества, развитию бренда. 103 человека обучено, из них 92 женщины.